على هامش ” فرحة عمال المحلة بالانتصار”..اقتلاع الجبالى .. هل هو نهاية المطاف ؟

على هامش ” فرحة عمال المحلة بالانتصار”

 

                          اقتلاع الجبالى ….. هل هو نهاية المطاف ؟

كان القرار الذي اتخذه وزير الاستثمار بشان إقالة المهندس/ محمود إبراهيم الجبالى والذي كان رئيساً ومفوضاً لشركة غزل المحلة وأقرت الجمعية العمومية للشركة ذلك يوم الثلاثاء 27/11/2007الماضى مع عزل مجلس الإدارة بالكامل (أربعة منتخبين + أربعة معينين) وتحويلهم لنيابة الأموال العامة بتهمة إهدار المال العام وتأكيد ذلك بتقرير الجهاز المركزي للمحاسبات …  (كان هذا القرار) .. يعد انتصارا عظيما للعمال وتحقيقا لمطلب شرعي رفعه العمال في احتجاجاتهم منذ أواخر ديسمبر الماضي وحتى الاستجابة لمطلبهم بعزل الجبالى بعد ما تأكد للعمال عدم إخلاصه للشركة ” اللي لحم كتافه من خيرها”وولائه فقط لرجال الأعمال !!! ويعد أيضا هذا القرار انتصارا للأستاذ /” محمد شرف “شفاه الله والذي رغم مرضه أصر على مواصلة حملته الشريفة من اجل كشف الفساد ومحاربته .. باتصاله بالصحافة والاجهزه المعنية وبكل من  يهمه الأمر وتعامل مع أصوات العمال التي حظي بها في انتخابات مجلس الإدارة الماضية كأنه فاز بها ولم يتم العبث بالنتيجة حفاظا على الشركة وعمالها بغض النظر عما دفعه من صحته وماله وعلى حساب أولاده ( مما يعد درسا لمن تستهويهم الشهرة واعتلاء الكراسي والمناصب على أكتاف العمال )  … كما يعد ذلك ” رد شرف ” للعامل الشريف / هاني عز الدين .. احد القيادات الشابة والذى رفض الإغراءات والتهديدات بعد الاحتجاجات العمالية الأخيرة فما كان من الإدارة وأتباعها الا أنها لفقت له قضية خايبة يعلم العمال ويعلم زملائه انه برئ منها تماما وها هو قد ثبت من المطلوب محاسبته ؟ … كل ذلك جميل ولكن ………………………………………………… هل عزل الجبالى هو نهاية المطاف ؟ وهل تعين الدكتور مهندس/ فؤاد عبد العليم حسان مفوضا عاما للشركة سيقضى على المفسدين بها ؟ أم إن الشركة القابضة عليها دور هام لمساندة م/ فؤاد ومساعدته في اذاحة هؤلاء الذين لا ولاء لهم سوى لرجال الأعمال بغض النظر عن خسارة الشركة وضياع جهد العمال لحساب رجل أعمال .. خاصة وان هؤلاء المفسدين معروفين واغلبهم بإدارة البيع والمعارض … وهناك العديد من الشرفاء على استعداد تام لتقديم الأسماء والمستندات … وتجربة غزل الدلتا ليست ببعيدة عندما أقيل رئيسها السابق وجئ بالمهندس/ فتوح ..لم يستطيع تقديم كل ما عنده بسبب تواجد توابع الفساد ” وحجة المهندس/ الجيلانى أن الشركة معروضة للبيع ” !!!!… أما غزل المحلة فهي وضع آخر … فهناك شرفاء وعلى كفاءة عالية .. كما أن هناك عمال وصلوا من الخبرة والمعرفة ما يستطيعون بهما حماية شركتهم من الانهيار .. إلى جانب القيادات الشابة التي ترفض أن يستنزف عرقها دون عائد يكفى العمال ( مأكل وملبس وعلاج وزواج ودراسة ) . هذا من ناحية.. من ناحية أخرى هناك وقائع قديمة لعلاقات بين رجل الأعمال وبين رؤساء بعض مجالس الإدارة السابقين في صفقات مشبوهة أعلن عنها والجهاز المركزي أشار إليها وتم التحقيق فيها ويذهب رئيس ويأتي بغيره ويبقي رجل الأعمال والحجة هنا ” القانون لا يحمى المغفلين .. واحد باع لي بأقل من سعر المنتج وأنا مالي”!!! … لا يبحث احد هنا عن ثمن هذه الصفقات ؟ … هناك العديد من التساؤلات لدى يعض الشرفاء … هل سيتم النحقيق مع الاثنين الذين ورطوا الشركة فى صفقة البطاطين المسرطنة ؟ وهل سيتم وقف المسئولين الذين بحقق معهم الان بواسطة النيابة وحتى انتهاء التحقيق .. ؟ وهل سينظر فى القرارات التى اتخذها السابق لمصلحة ناس بعينها وعلى حساب آخرين ؟ وهل سينظر في موضوع الارض المطروحة للانتفاع لرجال الاعمال بما هو في مصلحة الشركة ( ومن مصلحة الشركة ان لا تقيم مشاريع لمنافسين ينافسوا بها الشركة ) .. إن لم يكن لوزير الاستثمار ورئيس القابضة موقف .. فليكن الله في عون المهندس/ فؤاد … والعمال الشرفاء أصحاب المصلحة الحقيقية منتظرون وكلنا ثقة أنهم سيعملون على نهضة شركتهم فقط لو شعروا ان مقابل جهدهم هو اجر يقيهم غول الاسعار والتهديد برفع الدعم .

 

                                              حمدى حسين 

انتصار جديد لعمال غزل المحلة

اقالة الجبالى …وتعين حســـــــــان

( سبق)

نما الى علمنا انه فى اجتماع لجنة التطوير الذى عقد يوم الاتنين ( امس) بمقر الشركة القابضة للغزل والنسيج والملابس انه قد أبلغا المهندس الجيلانى الحاضرين أن قراراً قد أصدره وزير الاستثمار بشان إقالة المهندس / محمود الجبالى رئيس غزل المحلة وتحويله للنيابة العامة مع مجلس إدارته بشأن ما أثير حول ضياع تسعون مليوناً من الجنيهات على الشركة لصالح احد رجال الاعمال من قيادات الحزب الوطنى ” برلمانى سابق” … هذا وقد صدر قراراً آخر فى نفس اليوم بتعين  المهندس/ فؤاد عبد العليم حسان رئيسا لغزل المحله .. وكان يعمل رئيسا لشركة دمياط للغزل والنسيج …من ناحيه اخرى انعقدت الجمعيه العموميه لغزل المحلة ونددت بموقف الشركة وما جاء فى تقرير الجهاز المركزى من ملاحظات يحاسب عليها القانون — وبشان مايخص العمال من فائض للارباح قررت الجمعية العمومية صـرف 45 يوماً كحافز للخطة بالاضافة لما تم صرفه من قبل إبان الاضراب الاخير  هذا وقد أفاد عدد من القيادات العمالية رفضهم لهذا المبلغ وان كان اقتلاع الجبالى قد اثلج قلوبهم وقلوب العمال …. اما عن عمال غزل ميت غمر فهناك توتر بينهم بعد ان تم تعليق منشور من الاداره يفيد ان لجنه التطوير وافقت على زيادة 7% لحافز التطوير + حافز الانتظام +زيادة الوجبة الغذائيه ايضاً 7% … بما يعد زلك مبالغ ضئيلة أمام الزيادات الرهيبة للاسعار !!!!

                                                                       حمدى حسين

احمدشرف الدين ….. سلاماً

                    أحمد شرف الدين … سلاماً

عام مضى على رحيل الاستاذ/أحمد شرف الدين …المحامي

 

 المٌعلم والمدافع عن العمال والفلاحين … ماأحوجنا اليه من 

 أجل مزيد من الوعى العمالى للتقدم نحو الوحدة التى تحقق

 انتصار الطبقة العاملة … وحتى نفهم ان القائد العمالى اذا 

بهرته الاضواء احترق منها واحترق معه من أشعلوها له !!

 سنتذكرك دوماً كلما أخطأنا أو أخطأ الاخرون .. كى نصحح

… كما سنتذكرك يوم الانتصـــــــــــــــــــــار.

                                                                                              حمدى حسين

تضامنوا مع الطفل / احمد اسامه الشافعى

صدق او لا تصدق

الرجل ضخم الجثة مدير الضرائب على المبيعات بالمحلةالذى اعتدى على الطفل / احمد اسامة الشافعى وسب والدته قام من خلال علاقاته برجال الاعمال بتحريك محضر الشرطة الذى حرره ضد الطفل احمد بعد بلاغ احمد ووالدته ضد الرجل الضخم ففوجئ والد احمد ان شرطة المحلة تستدعى الطفل احمد لسؤاله عن كيف ضرب الرجل الضخم واصابه باشتباه فى كسر ضلوعه فى الوقت نفسه ترفض الشرطة تنفيذ اوامر النيابة بضبط واحضار ضخم الجثة صاحب الواحد وخمسون عاما !!وكذلك ترفض النيابة الاستعجال !! فهل يستطيع الفقراء والمدافعين عن حقوق الانسان حماية احمد ورد حقه كما نصت عليه المواثيق الدولية

من اجل اسعاد اطفالنا وحمايتهم من متوحشى الرأسمالية وخدامهم

تضامنوا مع الطفل / احمد اسامه الشافعى

تضامنوا مع المناضل العمالى الشاب “كريم البحيرى”

الى كل مواطن شريف..الى كل عامل فىالعالم..الى كل سياسى شريف.. الى كل يسارى.. الىكل مدون..

الى كل اعلامى .. الى الاحزاب الشريفة والقوى الوطنية ومراكزحقوق الانسان : تضامنوا مع العامل المناضل ” كريم البحيرى”

   تعجبت وتعجب الكثيرين من موقف عدد القيادات العمالية المنوط بها التفاوض لصالح عمال الشركة فعلى الرغم من معرفتهم تماما ان السبب الرئيسى لفصل كريم البحيرى هو موقفه المشرف فى انتفاضة سبتمبر المحلاوية .. فبدلآ من اتخاذ موقف نضالى كأن يصرحوا مثلا بالتهديد بانهاء المفاوضات حيث ان فصل البحيرى هو مقدمة لفصل القيادات الشريفة .. الا أننى فوجئت وفوجئ الكثيرين بأن هذه القيادات تتصل بعضو مجلس الشعب حزب وطنى والذى سبق وشكروه بيافطة قماش انه هو الذى حقق مطالب العمال وليس الاضراب ويوسطوه لعودة كريم … فى نفس الوقت التى هددت قيادات شابة فى انه لو لم تسفر وساطة مسعد الفقى رئيس النقابة عن شئ سيكون هناك موقف اخر للعمال…. عجيب هذا الامر ناس يشيلوا عنها الجزاءات وينقلوها لاماكن ترغبها… وناس يفصلوها لنضالها … عجبى !!!!

                                                                                                 حمدى حسين

يقول كريم البحيرى :

فصلونى لانى أطالب بحقى المشروع

انا عارف ان البعض هيستغرب من العنوان وخصوصا بعد ما تقروا التفاصيل لكن الحقيقة انه تم فصلى لانى اطالب بحقىيرجع الموضوع عندما فوجئت امس انا كريم “انظر مدونة عمال مصر”

http://egyworkers.blogspot.com

يعيش كريم ……. يسقط الجبالى

برنامج الاستاذة- الصحفية/ بهيجة حسين

 لاننا  نحب  الاستاذة/ “  بهيجة  “  لدفاعها  بكل  جسارة  عن  الفقراء 

والمظلومين  والطبقة العاملة  بشكل عام  وزملائها  الكتاب  والصحفيين  بشكل

خاص  …  فلتسمح لنا  الاستاذة باعادة  نشر برناجها  الذى  هو برنامج  كل

صحفية  وصحفى  يحب  ويحترم  مهنته  ويعشق  ترابك  يا  مصـــــــــــــر..     

                                                                       حمدى حسين

 

http://bahigahhussein.wordpress.com

1. زملائي الأعزاء                                             

 

 أعضاء الجمعية العمومية لنقابة الصحفيين                                  بهيجه حسين

 

 

أتقدم اليكم ببرنامجي الذي أسعى إلى تحقيقه فى قضايانا الأساسية التى هى همومنا وهموم مهنتنا العريقة التي نتمنى إليها ، تلك الملفات التي تمثل خطرا على المهنة وعلى العاملين بها .

 

فنحن مازلنا رهن قوانين الحبس فى قضايا النشر ومازالنا نعانى من أجور متدنية لا تلبى احتياجاتنا الأساسية  وبفقدان الحرية وعدم الحصول على خبزنا بصورة كريمة نكون فقدنا أهم الأعمدة التي تقوم عليها المهنة وتتطور بها ، كما أننا نعمل فى ظل شروط عمل مجحفة وبعقود يمكن وصفها بعقود إذعان وليست عقود عمل وهى التي يضار منها الصحفيين عموما وعلى وجه الخصوص يقع الضرر الأكبر على شباب الصحفيين لذا  فاننى افتح هذه الملفات هادفة إلى  العمل معا من اجل إنجازها.

 

 أولا:في قضايا الحريات .

 

1-         حشد أرادة ووحدة الجمعية العمومية لإسقاط قوانين الحبس في قضايا النشر  كحق  غير قابل للمساومة أو التسويف أو الوعود الموسمية والأوضاع العرفية بالمنح والمنع التي نعيشها فحرية الصحافة ليست حق للصحفيين فحسب بل هي حق للمجتمع كله .

 

2-         تحريك الدعاوى القضائية ضد القانون 100 لسنة 1993 بشان تنظيم العمل في النقابات المهنية حتى إسقاطه فهو القانون الذي يعتدي على سلطة النقابة وولايتها على أعضائها .

 

3-         الضغط لسرعة إصدار تشريع يحمى ويتيح الحق في تداول المعلومات ، فالمعلومة الصحيحة والمتاحة من مصادرها هي أساس عملنا الصحفي كما أنها حق للمجتمع كلة فى المعرفه

 

ثانيا : الأجور والمعاشات :

 

ونحن نطالب بالحرية فالوجه الأخر لمطالبنا هو حقنا فى العيش الكريم لذا فاننى سأعمل كتفا بكتف مع الجمعية العمومية من اجل :

 

 

1-         اقرار لائحة أجور عادلة وفقا لمحددات المؤتمر العام الرابع للصحفيين .

 

2-         وضع كادر للصحفين اسوة بالقضاة وضباط الشرطة والجيش ومؤخرا المعلمين  يلتزم بحد أدنى  للأجور يتناسب والاحتياجات الأساسية لنا ويراعى فيه طبيعة المهنة ، وما يوفر لنا التمسك بميثاق الشرف الصحفي وتقاليد مهنتنا العريقة .

 

3-         العدالة فى توزيع الأرباح في المؤسسات وتحقيق الشفافية في عرض الميزانيات ونشرها فى الصحف حتى  يتم المحاسبة بناء على ما نشر حتى يمكننا مواجهة التفاوت الكبير في الأجور وتوزيع الإرباح .

 

ثالثا تنمية الموارد المالية للنقابة :

 

 

إن استقلال  النقابة المادي هو الضمانة الأساسية لرفع هيمنة الدولة عليها  ويمكن ذلك من خلال :

 

1-         أنشاء صندوق لدعم موارد النقابة المالية عبر رفع قيمة الدمغة الصحفية  وتحصيلها بواسطة النقابة .

 

2-         التمسك بحق النقابة بنسبة 1% من حصيلة الإعلانات في الصحف تستقطع من نسبة وزارة المالية وتحصل من المنبع  .

 

3-         الاستفادة  التجارية من الأدوار الخالية في مبنى النقابة .

 

4-         التوسع في أنشاء  أكشاك بيع الصحف لتصب إيجاراتها في الصندوق.

 

هذه الاقتراحات وغيرها ستمكن من دعم صندوق المعاشات ورفعها بشكل كريم يتناسب مع احتياجات  الزملاء بالمعاش وعطائهم الكبير كما  ستوجه فى دعم الخدمات المقدمة للأعضاء الجمعية العمومية .

 

رابعا : علاقات العمل ومطالب مهنية ونقابية

 

سوف نظل  نضغط ونطالب ب:

 

1-         بعقد العمل الموحد الذي يقضى بان تكون النقابة طرفا ثالثا فيه صوانا  لحقوق الزملاء خاصة شباب الصحفيين الذين يحملون العب الأكبر في مهنتنا  .

 

2-         حق الزملاء غير المعينين في الحماية النقابية بفتح جدول المنتسبين كمظلة حماية مؤقتة لحين تعينهم فى المؤسسات التي يعملون بها .

 

3-         وضع حد زمني يكون خلاله للزميل الحق في التعين تلقائيا وأن تلتزم النقابة بقبول أوراقة بعد انتهاء هذه المدة المحددة وتلزم المؤسسات بها .

 

4-         تسليح الصحفي بأدوات المهنة الحديثة وتدريبية عليها مجانا في النقابة .

 

5-         إيجاد صيغة جادة وفعالة بربط شباب الصحفيين بالأجيال السابقة لتبادل الخبرات والتشاور في القضايا الملحة والعادلة وذلك يستلزم تخصيص قاعة من قاعات المبنى الفخم  للقاءات المفتوحة والذي سأسعى لتنظيمها بشكل دوري وثابت كاحتياج حقيقي لأبناء المهنة الواحدة .

 

وعلى راس ما أسعى لتحقيقه نقابيا

 

1-         أن يقدم  كل عضو من أعضاء المجلس كشفا بما انجز وما لم ينجز كل ثلاثة شهور ، وان يقدم المجلس مجتمعا مثل هذا الكشف، وان ينشر في الصحف ويعلق في لوحات الإعلانات بها وفى النقابة تحقيقا لمبدأ الشفافية والحق في الحساب ، مع تقديم تقرير حول كل اجتماع من اجتماعات المجلس ودعوة بعض من أعضاء الجمعية العمومية لحضورها .

 

2-         تفعيل دور اللجان النقابية والجمعيات العمومية بالمؤسسات الحكومية وإيجاد علاقة بينها وبين النقابة لتكون هي الجسر الممتد بين النقابة وأبنائها في مؤسساتهم .

 

 

ميثاق الشرف الصحفي

 

 

تفعيل ميثاق الشرف الصحفي حتى نأخذ امرنا بأيدينا ونعيد للمهنة هيبتها ومكانتها ونعيد قواعد لغة الحوار الراقي  التي رسختها الأجيال السابقة وان يكون الميثاق حماية لنا من الشطط او الخطا المهني ومن تزيد المزايدين .

 

المناصب القيادية  أن تكون الكفاءة هى المعيار الاول والوحيد وليس النوع هو المعيار فى تولى المناصب القيادية بداية من رئاسة الأقسام وحتى رئاسة مجالس الإدارات التي يحق للزميلات الأكثر كفاءة الجلوس على مقاعدها فليس مقبولا إن تقتصر المناصب القيادية بالنسبة للزميلات على المطبوعات النسائية فقط .

 

  ولنتمسك جميعا بقرارات الجمعيات العمومية السابقة وعلى رأسها رفض التطبيع مع العدو الاسرائيلى .، واوكد ان قضايانا المهنية والنقابية لن تحل بدون جهد الجماعة الصحفية ووحدتها واستقلال  نقابتنا ورفض هيمنة الدولة أو اى قوى سياسية عليها .

 

 

 

فوحدة جمعيتنا العمومية واستقلالية نقابتنا هى راس الحربة لانتزاع حقوقنا المشروعة

 

عاشت وحدة الصحفين  – عاشت نقابتنا مستقلة  – عاشت مهنتنا في
خدمة الشعب والوطن  المرشحة لعضوية مجلس نقابة الصحفيين فوق 15

محمول : 0124464005

http://bahigahhussein.wordp